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  假如职工体检后，发现严重疾病的，以及有安全危险危险的（比方精神障碍症，焦虑症躯体化，癫痫之类的），不能工作了，劝退合法么

  产生医疗胶葛务必先复印封存完好病历，保存收据依据，优先院内洽谈或医调委调停，洽谈不成可申述并请求医疗危害判定维权，概况可在线咨询或电话联络

  被拖欠薪酬先保存考勤、薪酬流水、催薪记载，优先向劳作督查投诉，洽谈无果及时请求劳作裁定，概况可在线咨询或电话联络

  合同胶葛先保管好合同、转账、聊天记载等依据，优先书面催告洽谈，洽谈不成按约好裁定或向统辖法院申述维权，概况可在线咨询或电话联络